马来西亚外籍人士就业准证（Employment Pass, EP)

我们为马来西亚就业准证（Employment Pass，EP）提供专业咨询与申请顾问服务，协助外籍人士及雇主公司进行资格评估、文件准备、申请提交及法规合规事项。我们的团队致力于确保就业准证申请流程顺畅、准确且高效，协助客户合法取得在马来西亚工作的授权。

SEZ／SFZ (Employment Pass，简称 EP) 是一种工作准证，允许符合资格的外籍人士受雇于马来西亚指定公司并合法工作。 该准证与雇佣合约挂钩，最长可获批至 60 个月，具体期限取决于职位性质, 并须获得**外籍人才委员会（Expatriate Committee，EC) **或其他相关主管机关的批准。在获得相关审批后，方可由马来西亚移民局正式签发就业准证。

申请前须知

在提交就业准证申请前, 雇主公司须先通过资格评估， 并确认符合聘请外籍人士的相关条件。这包括满足现行监管要求，以及在相关主管机构下维持有效的公司注册及合规记录。

有效期与条件

• •就业准证（EP）有效期：最长可达 60 个月，依据雇佣合约内容及外籍人才委员会（EC）的酌情批准而定。
• •适用地区：就业准证仅适用于马来西亚半岛。
• •工作限制：外籍人士仅可为准证中列明的指定公司工作。
• •更换雇主：如外籍人士更换雇主，须重新提交就业准证申请。

可携带家属及其他相关准证

月薪不少于 RM5,000 的就业准证持有人, 可为其家庭成员申请以下相关准证

1. 家属准证（Dependant Pass, DP)

适用于：

• •配偶

• •18 岁以下子女

• •18 岁以下的合法收养子女

• •父母／岳父母／公婆

2. 长期社交访问准证（Long-Term Social Visit Pass, LTSVP）

适用于：

• •18 岁以上子女

• •18 岁以上的合法收养子女

• •父母／岳父母／公婆

3. 外籍女佣社交访问准证（临时就业）

就业准证持有人可申请聘请外籍家庭佣工，惟须经相关主管机关批准。

我们的服务

我们为外籍人士及企业客户提供全面协助, 包括：

• •资格评估

• •申请文件准备与审核

• •ESD 系统注册与申请提交

• •外籍人才委员会 (EC) 审批协调

• • 移民局相关手续办理

• •家属准证及相关签证申请

为投资者及新设公司提供的额外咨询

对于计划在马 来西亚投资或设立公司的客户,我们亦提供董事或关键管理人员申请就业准证（EP）的专业咨询服务. 外籍人士就业准证申请文件及合规事项提供清晰指导，协助客户顺利完成申请并成功获批。

我们致力于为客户提供顺畅、合规且专业管理的一站式服务，从申请初期至最终获批，全程为您把关。